Punti chiave

• La Corte Costituzionale rafforza le protezioni per lavoratori fragili ed estende i diritti sui congedi parentali.
• Il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni pratiche sulle nuove regole per i contratti a tempo determinato.
• COBAS indice uno sciopero generale per il 3 ottobre 2025 contro il precariato e in difesa dei salari.
• CGIL annuncia una manifestazione nazionale a Roma il 25 ottobre 2025 per la tutela del potere d’acquisto dei lavoratori.
• Novità che coinvolgono famiglie con minori a carico e lavoratori in condizioni di fragilità.
• Questi aggiornamenti rappresentano le ultime evoluzioni della legge italiana sul lavoro.
• Attenzione agli effetti concreti delle nuove disposizioni nelle prossime settimane.

Introduzione

Nella rassegna stampa del 6 ottobre 2025, la Corte Costituzionale ha rafforzato le tutele per i lavoratori vulnerabili e ampliato i diritti relativi ai congedi parentali. Questo intervento porta cambiamenti importanti per chi vive situazioni di fragilità nel lavoro italiano. Allo stesso tempo, il Ministero del Lavoro ha chiarito le nuove regole sui contratti a tempo determinato. Il tutto avviene in un periodo segnato da aggiornamenti normativi e da una mobilitazione crescente su salari e condizioni di impiego.

Notizia principale

Sentenza Corte Costituzionale sulle tutele

La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo che limitava le tutele sui contratti a termine nel settore pubblico. La sentenza, depositata il 5 ottobre 2025, amplia le protezioni anche ai lavoratori con contratti temporanei.

Il pronunciamento valuta che la disparità di trattamento tra dipendenti pubblici a tempo determinato e indeterminato viola i principi costituzionali di uguaglianza e tutela del lavoro. L’impatto riguarda oltre 200.000 lavoratori del settore pubblico.

Secondo il presidente dell’Associazione Nazionale Giuslavoristi, la sentenza ristabilisce un principio fondamentale di equità. Il Ministero del Lavoro ha fatto sapere di aver avviato un tavolo tecnico per aggiornare la normativa.

contratti a tempo determinato sono infatti sempre più oggetto di revisione e attenzione giuridica. In questi casi, è fondamentale conoscere anche le differenze e le implicazioni tra varie tipologie di contratto lavorativo, come chiarito nella guida su contratto determinato o indeterminato.

In breve oggi

Riforme del lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Nuovo Decreto Semplificazioni, che porta procedure più snelle per l’assunzione di giovani under 35. Le aziende che assumono a tempo indeterminato potranno accedere a incentivi fiscali.

Il provvedimento prevede anche la digitalizzazione completa delle procedure di assunzione, con una riduzione dei tempi del 40% rispetto a prima. Le aziende potranno gestire tutto attraverso una piattaforma digitale unica.

Smart working e genitorialità

Sono state varate nuove linee guida per lo smart working che rafforzano i diritti dei genitori con figli sotto i 14 anni. Riconosciuti due giorni aggiuntivi di lavoro da remoto per chi assiste familiari.

I temi della gestione dello smart working e delle relative tutele contrattuali, così come la regolamentazione degli orari di lavoro e del diritto al riposo, assumono un ruolo sempre più centrale nelle politiche del lavoro.

Mercati in sintesi

Effetti sul mercato del lavoro

Gli indici occupazionali sono cresciuti dello 0,8% nel terzo trimestre, grazie soprattutto al settore dei servizi. Le nuove norme hanno favorito un aumento del 2,3% nelle assunzioni a tempo indeterminato.

Nel settore pubblico c’è un incremento delle stabilizzazioni, con un +15% rispetto al trimestre precedente, a seguito degli effetti della sentenza della Corte Costituzionale.

In tale scenario, può risultare utile approfondire quali siano i bonus INPS e gli incentivi messi a disposizione per i lavoratori e le imprese che desiderano rafforzare l’occupazione stabile.

Cosa tenere d’occhio

• Sciopero nazionale del pubblico impiego: 3 ottobre 2025
• Manifestazione sindacale per le tutele contrattuali: 25 ottobre 2025
• Tavolo tecnico tra Ministero e parti sociali: 30 ottobre 2025

Conclusione

La sentenza della Corte Costituzionale rappresenta un punto di svolta nelle tutele per i lavoratori pubblici a termine, avvicinando la normativa italiana a principi di equità nei rapporti di lavoro e nelle politiche familiari. Gli aggiornamenti avranno ricadute dirette su contratti, assunzioni e diritti. Da seguire: sciopero il 3 ottobre, manifestazione il 25 ottobre e tavolo tecnico ministeriale il 30 ottobre.

Per chi si trova in difficoltà nel proprio rapporto di lavoro, è fondamentale conoscere le tutele contro il licenziamento illegittimo e come far valere i propri diritti.