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Licenziamento Ingiusto: Come Impugnare e Difendere i Tuoi Diritti con la Mediazione Civile
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Key Takeaways La mediazione civile rappresenta una soluzione rapida e meno conflittuale. Scegliere la mediazione può evitare lunghi processi e favorire accordi vantaggiosi, spesso consentendo di ottenere risarcimenti o il reintegro in tempi più brevi rispetto a una causa giudiziaria…
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Contratto a Tempo Determinato: Clausole, Rischi e Obblighi Legali
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Key Takeaways Valutazione dei rischi: più di una formalità, è requisito essenziale. La mancanza o l’irregolarità nella valutazione dei rischi può rendere nullo il contratto a termine e trasformarlo automaticamente in un rapporto a tempo indeterminato. Questo protegge il lavoratore…
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Smart Working e Cause di Lavoro: Diritti, Differenze e Assistenza Gratuita
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Punti Chiave Approfitta di tutele rafforzate nelle cause di lavoro: Le controversie tra lavoratore e datore di lavoro sono coperte da garanzie specifiche, tra cui soglie di reddito più elevate per il gratuito patrocinio rispetto ad altre materie. Queste tutele…
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Registrare Conversazioni: Quando è Legale e Quando Viola la Privacy?
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Key Takeaways Capire quando è legale registrare una conversazione in Italia è fondamentale per evitare conseguenze spiacevoli e proteggere i propri diritti. In questo articolo chiariamo i punti chiave che ogni cittadino, professionista o lavoratore dovrebbe conoscere sulle regole che…
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Whistleblowing in Italia: Tutela, Segnalazione e Normativa 2024
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Key Takeaways Whistleblowing significa proteggere l’integrità aziendale: Segnalare comportamenti illeciti è un dovere etico e uno strumento concreto per prevenire abusi e rafforzare la fiducia sul posto di lavoro. La riservatezza del segnalante è fondamentale: Le procedure italiane assicurano tutela…
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